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Aktuelles Podcast-Interview: Echte Stärke beginnt innen – und das mit einem ordentlichen Knall
Mal ehrlich: Wir wollen wirksam sein. Im Job, im Team, im Leben. Wir wollen führen, gestalten, etwas bewegen. Aber was, wenn genau dieser Anspruch uns irgendwann selbst überrollt?
Ich weiß, wie sich das anfühlt. Ich habe jahrelang in klassischen Unternehmensstrukturen funktioniert. Kopfgesteuert, leistungsstark, immer mit Plan – und dem festen Glauben, was „stark sein“ heißt. Bis mein Körper mir sehr deutlich gezeigt hat, dass ich das Spiel verwechselt habe. Stärke war nicht mein Problem. Darüber – und über meine drei größten Fehler – spreche ich im Podcast #FrauenfürFrauen. Und ehrlich? Es ist eines dieser Gespräche, die man nicht führt, weil alles perfekt lief, sondern weil man endlich verstanden hat, worauf es wirklich ankommt...
Podcast-Interview: Aufklärung & Liebeserklärung Female Leadership
Es gibt Gespräche, die sind nicht einfach nur ein Podcast-Interviews. Sie sind ein Aufrütteln. Ein Spiegel. Und manchmal auch eine kleine Liebeserklärung an das, was wir als Frauen in der Führungswelt mitbringen – und viel zu oft verstecken.
In dieser Podcastfolge zu Gast bei Julia Deuter durfte ich genau darüber sprechen: über Female Leadership, innere Zerrissenheit, Erwartungsdruck – und darüber, warum wir uns im Job viel zu oft „stark spielen“, obwohl echte Stärke etwas völlig anderes ist. Wir haben außerdem die völlig verkehrte Vorstellung von männlichen und weiblichen Qualitäten in der Führung diskutiert, denn falsche Vorstellungen führen nach wie vor dazu, dass du dich als Frau in Führung selbst verlierst, wenn du versuchst, in eine Führungswelt zu passen, die immer noch viel zu männlich geprägt ist.
Blogartikel rund um deine wirklich wirksame Führung
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über Anne Wolff
Leadership Coach & Expertin für unkonventionelle Selbst- & Teamführung, Unternehmerin, Speakerin
Hi, ich bin Anne und ich begleite Unternehmerinnen und Führungsfrauen in eine neue Ära von Leadership - intuitiv, klar und ohne stressigen Dauerhustle. Statt verstaubter Führungsattitude ausm alten Preußen oder blindem New-Work-Schnickschnack setzen wir auf Selbstführung als Basis für deine Teamführung. Wenn du n leidenschaftliches & umsetzungstarkes Lieblingsteam führen willst, ohne im Overload zu versinken, sprechen wir dieselbe Sprache.